メディカル・コンピュータ・サービス株式会社　Q & A

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文系出身でコンピュータの知識がなくても、SEになれますか？

当社の社員の６割は文系の方です。理系・文系の壁はありません。
技術革新の激しい業界です。
新しい知識に対して自ら学ぶ姿勢があればSEとして育っていけます。

全社員の内、女性社員はどの位の割合ですか？

全社員の２割程度です。男女の差を意識する必要はありません。
男女和気藹々としているのが、社内の雰囲気です。

新人教育ではどのようなことを行なっていますか？

コンピュータに関する基礎を徹底的に教育します。

総合教育（全体で行う教育）
入社後２ヶ月程度
個別教育（個人の進捗に合わせて教育を切り替えます）
OJT教育
プロジェクトの一員となり、プロジェクトリーダの下で、オンザジョブトレーニングを行います。プロジェクトが終わると完了報告会が開かれます。先輩、後輩関係なく意見も言い合えます。

入社までにどんな資格が必要ですか？

入社までの資格は特に必要ありません。ただし、目まぐるしく変化するこの業界の技術を常に習得していかなければなりません。勉強し続ける姿勢が大事です。勉強することにより貴方が目標とする資格の取得も可能となるでしょう。

勤務地は？転勤はありますか？

受託開発ですので基本的には当社の事務所内です。ただし、情報セキュリティ等の関係で社外の指定されたところでの開発や、納品先への出張等は発生します。現時点での転勤等はありません。

残業時間は多いですか？

基本的に残業は多い業界です。ただし、我々の仕事は時間での管理ではなく、自己の管理による成果が求められます。

この業界は派遣が多いですが、派遣はありますか？

受託開発を基本としていますが、受注した客先の状況に応じて派遣という形態を取るケースもあります。但し、個人が請け負う仕事ではなく、会社が責任をもって受ける仕事であるという理念の下で会社を経営しています。客先での作業が全て、派遣ということはありません。

などの関係で、客先での作業もあります。

育児休業休暇等の実績はありますか？

産休を経て、育児休業休暇後復帰して頑張っている「ママさん社員」もいます。

福利厚生はどのようになっていますか？

採用情報の「募集要項」もご覧ください。

通常の服装は？

通常、社員は服装は自由です。ただし、お客さまを迎える時や、お客さまのところへ出張するときはスーツを身につけるようにしています。

社風に馴染むために必要なことは？

当社が一番大事にしていることは細やかな心遣いです。我々はチームでの仕事をしています。そのため相手への気遣い、配慮が必要不可欠となります。